Offriamo la nostra expertise supportando le organizzazioni a fronteggiare processi di cambiamento culturale e strategico.

Aree di intervento:

• Skills Assessment: valutazione delle competenze con impatto sulle strategie di Talent Acquisition, Performance Management e Succession Planning
• Training: analisi del fabbisogno formativo legato all’efficace gestione dei processi di Change Management
• People Survey: analisi del clima aziendale, del livello di soddisfazione, fiducia ed engagement dei collaboratori nei confronti dell’azienda
• Compensation study: indagini retributive rispetto al mercato di riferimento, analisi dei sistemi retributivi correlati alle posizioni ed alle competenze
• HR Communication: Employer Branding ed Internal Communication
• Executive Assessment e programmi di Leadership Development